1988年10月，我军重新实行军衔制，并再次改革薪金制度。取消了行政级别，调整了职务级别，军官薪金由职务薪金、军衔薪金和军龄薪金三部分组成。

　　新的职务等级取消了副兵团职和副排职，共15级，这是新中国成立后我军职务等级最少的一次。同时，将原科技、文艺级和体育级合并，设专业技术等级1～14级，1级与军委委员工资相同，14级与正排职工资相同。

　　实行军衔制后，军衔薪金取代了原来的级别工资，约占基本薪金的30％左右，而军官住房、医疗、乘车船等待遇则仍是以职务等级为标准的。

　　此外，在1988年实行军衔制的同时，军队实行文职干部制度。文职干部，是中国人民中被任命为初级以上专业技术职务或办事员级以上职务、不授予军衔的现役军人。

　　文职干部级别分专业技术和非专业技术两类，专业技术文职干部等级与专业技术军官相同，为1～14级；非专业技术文职干部等级设9级，依次为：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员。以后，非专业技术文职干部又在正局级之上增加了3级，分别按副大军区职待遇、按正军职待遇、按副军职待遇。另外，由于军队文职干部都是现役军人，其薪金待遇与现役军官相同，还专门设置了与军衔等级相应的“文职级”，分为：特级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级。分别对应上将至少尉的薪金待遇。社会上的说法“文职中将”“文职少将”，是指文职一级、文职二级，但只是享受与中将、少将相当的待遇，而并不是军衔，所谓“文职将军”的说法本身就是矛盾的。

　　我军于2005年建立实施文职人员制度。文职人员，是按照编制聘用到军队工作，履行军官、文职干部同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员为我军人才建设注入了新的活力，文职人员等级是我军干部级别一个新的系列。根据《中国人民文职人员条例》（2017年9月27日修订），文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两类：

　　（一）管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；